稳字当头，顺势而为，全面推进NJGL高质量发展

——2021年度表彰及工作会议纪实

   在当前新冠疫情尚未完全得到控制的情况下，NJGL充分响应政府号召，取消一年一度年终总结大会及年度联欢会，进而减少人员因聚集而带来的感染风险。切合NJGL公司实际情况，为了提振公司员工的信心，2022年4月29日下午14:00，NJGL总部召开了2021年度表彰会及年度工作会议。

   下午两时，公司副总经理宣读《2021年度先进集体和优秀员工表彰的决定》。公司总经理、工会主席、副总经理为先进集体与优秀员工先后颁奖并邀请先进代表发言。

   公司党支部书记戴健林就2021年度党建工作全面总结后，公司总经理做了“稳字当头，顺势而为，全面推进NJGL高质量发展”的主旨发言。

   总经理强调，公司全力打造咨询服务企业的初心不变。打造双师型人才队伍的目标和决心不变，过去的一年，生产经营工作虽受了疫情的影响，但也基本上达到了预期目标，这是全员努力的结果，更得益于国联员工高度的责任感和责任心。

   过去一年，公司打通了专业室间的壁垒，形成了宽口径人才队伍结构，多专业间一定程度上形成了互补，一专多能。

   提倡全过程服务，对咨询服务企业的要求越来越高，不光是纵向的服务，更要求横向的服务，在这样的大背景大形势下，面对2022年的工作，就要求我们的工作一定要“稳”，在稳中顺势而为。

   2022年工作，核心就是“稳”。“稳”，就是一个平台，我们的工作必须立足于国联这个平台，公司成立20多年来，一直稳步发展、推进着。

   在当前疫情防控依然严峻的情况下，公司上下也要做好相关的防控工作，确保员工“零感染”，力求全员安全。这就要求我们上下齐心，从思想上高度重视，行为上严格遵照执行各地各单位的防控措施。既要在有限的空间内尽可能的完成各项工作任务，也要充分做好疫情防控工作。

   NJGL提供咨询设计服务，所有的服务要到位，也必须要稳。市场需要什么技术服务，我们就要尽可能提供什么类型的技术服务，结合地方电网的工作规划，提前谋划，做好必要的技术储备。

   建设和谐企业，更要融入和谐社会，我们要充分看清公司的前进方向，要求“稳”，市场上要求得生存，必须顺势，只有这样，才能推进NJGL的高质量稳步发展。